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从根源上说，事实上，新华网联合国9月26日电在第80届联合国年夜会普通性争持上的讲话(2025年9月26日，纽约)中华人平易近共以及国国务院总理 李强主席女士，各位共事： 今年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是联结国建立80周年。80年前，全球有数仁人志士前赴后继，通过困难卓绝的战争战胜法西斯，抱着永再也不战的抱负建设了联结国。 联结国是世界反法西斯以及平胜利紧张功效，它的建设是人类对于两次世界大战浩劫痛定思痛、开脱丛林法...
来自，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“大学生赋闲”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生完成高品质就业，各高校正从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届卒业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极舆论：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开显现场口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，通干涉难考核后，他将有或者许收到宝钢股份的录取关照书。了局会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深上天理解先生；另一方面，学生也盼望无机遇去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企协作收集，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资源，加强与业余相干行业和企业的合作联系，增添学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及就业本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习实践基地，为先生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，静态保护单干企业数据库，开展校友所正在企业定向推荐。正在鼓舞以及催匆匆毕业生致力加入学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系分离学科业余特性举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋能人待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特色和地区财产生长需要，积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，出力提升卒业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，停止下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校熟悉到，失业事情不能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时入部动手抓起，帮助学生及早理解本身的业余、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵正在管理新生报到手续后发现，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活策划先导课。据该校就业与守业指点中间主任张博先容，复活往往对于年夜学业余短缺明白，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对年夜弟子活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活生存布局、失业带领、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培植中，甚至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了持续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔门生求职才能，高校在帮他们树立正确的职业观点中起的感化更加首要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了题目，高校应该增强引导，让学生看到差别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教师职业开展与就业指导》贯穿本科四年，按照差别窗年学生的生活狐疑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理责罚学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她副手修正简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业效劳司相干卖力人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小按次的岗位信息来自国家大门生失业效劳平台内，其特点是可以连络卒业生的教诲靠山、业余本领、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗亭信息经过学信网公家号推送，将一直持续到今年年末，结业生须要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的指导和带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”教师待业服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，要是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的高足，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联结，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经卒业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业外行里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的反对于联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
如今，大概，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙制作群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间惟独她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
9月25日，全国考古工作会在成都召开。比秋意更浓烈的，是独属于考古的“氛围感”。 当“十四五”期间各地的考古成果和最前沿科技考古齐聚成都，当考古成果转化的课题被热议，当考古大咖们用19场讲座点亮四川各大博物馆和高校……成都，已经成为了直击中华文明的第一现场。 当各地的考古工作者共赴成都，全国考古工作会仿若一把神奇的钥匙，打开了连通考古与大众兴趣的大门。 数场交流研讨会，共议考古工作与文物保护；19场考古讲座，带领观众一览全国各大遗址的重要考古成果；三星堆论坛的举办，将再次掀起古蜀文明的热潮。但打造“考古高地”，不可或缺的还有天府之国厚重的历史底蕴，以及近年来让川人颇为自豪的考古成果。--> 2025年，是宝墩古城遗址发掘30周年。1995年，踌躇满志的四川考古工作者们在这里发现了成都平原第一缕文明的曙光。此后，成都平原史前城址群、三星堆遗址、金沙遗址、罗家坝遗址、城坝遗址、蜀道6处国家大遗址，构建起文明发展的“基因坐标”；三星堆、金沙、邛窑、宝墩4座国家考古遗址公园，也成为历史传承的“活态课堂”。 近五年，对于考古这门学问，四川交上了一份“不偏科”的答卷。“四川广汉三星堆遗址——古蜀荣光和中华文明多元一体的见证”项目入选重大田野考古发现奖，是中国智慧闪耀世界学术殿堂的见证；稻城皮洛遗址、三星堆遗址、资阳濛溪河遗址先后进入“十大考古”与“考古六大”，学术价值与公众考古成果得到双重肯定；明清蜀道、明代石碑、明蜀端王陵等数千处“四普”新发现更新四川文物地图，同遂宁桃花河遗址、眉山坛罐山遗址、四川马尔康孔龙村遗址等一起，拓展了蜀地文明的深度与广度。 古书上写：“以史为镜，可以知兴替。”而“十四五”期间的中国考古学已经证实，历史与考古的意义早已不止于此。 大到中华文明探源工程，小如古城中的一粒水稻炭化种子、兵马俑上的一枚指纹，宏大的时空和微渺的历史细节，通过考古工作得以直观呈现。石破天惊的稻城皮洛遗址“阿舍利”手斧组合、千余处长白山地区的打制石器遗址，谱写数万年前古人类生存的智慧和勇气之歌；唐朝墩古城遗址与中原高度一致的城市规制、建筑风格，从壁画到随葬品，都体现着大唐特色的武威吐谷浑王族墓葬群，又一次成为中华民族多元一体格局的重要实证；河南偃师二里头遗址严谨的多网格式城市规划，让世界再次正视商朝之前就已存在的强大王权。在考古中，我们不仅逐渐明白了“何以中国”，更明白应当投身于构建“何以世界”的叙事之中。 此次来自全国各地的“考古人”相聚成都，共赴全国考古工作会，正谋划谱写考古事业发展新篇章。 华西都市报-封面新闻记者 刘可欣 李雨心 荀超 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】